家族傳承 - 子承父業

父愛如山,對子女的影響是深刻和久遠的。

子承父業是中國企業家的主流承傳模式

近年來亞洲已經成為高淨值人群與財富總額增長最快的區域,在後疫情時代下,他們更加看重財富的安全和歸屬。《2020胡潤財富報告》中顯示,中國未來10年將有17萬億的財富要傳承給下一代,確保家族財富順利交接,企業成功過度,已成為高淨值人士關注的焦點。一直以來,家族辦公室在代際傳承中扮演關鍵的角色,在發展迅速的亞洲市場,家辦的數量明顯增加,身為家庭的支柱,企業的掌舵人,我們應該及早規劃,制定適合的長遠策略,迎接新型經濟的挑戰。

 

家族企業一般都有深厚的傳統、獨特的文化和特定的價值觀,子承父業是中國企業家的主流傳承模式。所謂代際傳承並非簡單的事件,由代際所引發的戰略變革是傳承過程中的熱點問題,這便需要通過父輩採取積極的戰略變革措施為其接班人搭橋鋪路,經過漫長的父子共治階段逐漸將權利轉移給下一代,從而推動家族企業長遠發展乃至基業長青。量身定制的家族辦公室可以協助家族企業在保留傳統的同時,與時並進,強化管治,在各類專業人士的協同下,將家族企業發揚光大。

父愛如山,對子女的影響是深刻和久遠的。惠富家辦的創始人林寶歡先生認為家族傳承只集中在財富分配或企業交接是不足夠的,最關鍵的是要做好家族理念的凝聚。有形的資產可以讓子孫後代衣食無憂,精神財富的傳承才是最核心的寶藏。通過生活中的點滴呈現,與子女間的無間溝通,引領他們汲取人生經驗,累積社會閱歷,為發展家族企業奠定良好基礎。

父愛-簡單而含蓄,深沉而厚重!跟上時代的步伐,設立適合的家族辦公室,讓家族傳承在傳統與創新中找到更為長遠的發展方向,運籌帷幄之中,穩固市場地位。藉此父親節來臨之際,讓我們認真體會默默無聞,寓於無形的父愛!

 

祝偉大的父親們,節日快樂!